Ocak 17, 2025

Bayram ve tatil günlerinde çalışma yapılabilir mi?

2025 yılı Ulusal Bayram ve genel tatil günleri tabloda gösterilmiştir. 2025 takvim yılında, Ulusal Bayram ve genel tatil günleri  sayısı 14 tam gün ve 3 yarım gün olmak üzere 15,5 gündür.

 

Ulusal Bayram/Genel Tatil Günü Tarih Günü
Yılbaşı 01 Ocak Çarşamba
Ramazan Bayramı (Arefe) 29 Mart (Yarım Gün) Cumartesi
Ramazan Bayramı 30 Mart Pazar
Ramazan Bayramı 31 Mart Pazartesi
Ramazan Bayramı 1 Nisan Salı
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Çarşamba
Emek ve Dayanışma Günü 01 Mayıs Perşembe
Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı 19 Mayıs Pazartesi
Kurban Bayramı (Arefe) 5 Haziran (Yarım Gün) Perşembe
Kurban Bayramı 6 Haziran Cuma
Kurban Bayramı 7 Haziran Cumartesi
Kurban Bayramı 8 Haziran Pazar
Kurban Bayramı 9 Haziran Pazartesi
Demokrasi Ve Milli Birlik Günü 15 Temmuz Salı
Zafer Bayramı 30 Ağustos Cumartesi
Cumhuriyet Bayramı 28 Ekim (Yarım Gün) Salı
Cumhuriyet Bayramı 29 Ekim Çarşamba

 

Bayram ve tatil günlerinde çalışma yapılabilir mi?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılmasını engelleyecek bir düzenleme yapılmamıştır.

Çalışma yapılabilmesi için: Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde  çalışılabileceğine ilişkin düzenleme ya da sözleşmede konuya ilişkin madde bulunmuyorsa  işçinin yazılı onayı alınmalıdır.

Genel olarak ulusal bayram ve genel tatil günlerinde:

  • Çalışılmamış olsa da bu günlerin ücretleri tam ödenecek, (1 yevmiye)
  • Şayet çalışma yapılmış ise ilave günlük ücret ödenecek, (2 yevmiye)

Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerindeki çalışmalar ve ödenmesi gereken ücretler; İş Teftiş Kurulu tarafında denetimlere konu edilmektedir. Müfettişlerce çalışanların beyanlarına başvurulmakta ve akabinde geriye dönük olarak ödenmesi talep edilmektedir. Ödenmediği takdirde müeyyide ile karşılaşılmaktadır. Geriye dönük ödendiğinde ise; SGK nezdinde gecikme cezası ve zammı ile beraber prim borcu, idari para cezası ve asgari ücret desteğinin iptali işlemlerine  muhatap kalınacaktır.  Ayrıca işçi için haklı nedenle fesih hakkı doğacaktır.

 

Emeklim.com

Emeklim.com yayınıdır. Alıntı yapılamaz ve dağıtılamaz. İzinsiz çoğaltılamaz. Yer alan bilgiler, yayım tarihindeki güncel mevzuatı içerir. Yayım tarihinden sonra yaşanan değişikliklerde, dayanak oluşturmaz ve emeklim.com sorumlu tutulamaz .